Hindistan Merkez Bankası’nın eski lideri Raghuram Rajan, Pekin’de yaptığı son görüntü görüşmesinde, Hindistan’ın artan nüfusuna kâfi istihdam yaratabilmesi için %8’lik ekonomik büyümeyi aşması gerektiğinin altını çizdi. Bu açıklama, Hindistan’ın salgından istikrarlı bir biçimde kurtulduğu, hükümetin altyapı harcamalarının arttığı ve bilançoların temizlendiği bir periyotta geldi. Bu olumlu eğilimlere ve Hindistan’ın öteki büyük ekonomilere kıyasla güçlü büyümesine karşın Rajan, istihdam yaratmanın üst orta sınıfın muhtaçlıklarının gerisinde kaldığına ve işsizliğin %10’un üzerinde iki yılın doruğuna ulaştığına dikkat çekti.
Rajan’ın yorumları, Başbakan Narendra Modi idaresinin yıl sonuna kadar bir milyon kamu istihdamı yaratma istikametindeki kampanya vaadini yerine getirmeye çalışırken karşılaştığı zorlukların altını çizdi. Hindistan İktisadını İzleme Merkezi’nin Ekim ayı sayıları işsizlik oranının %10’un üzerine çıktığını ortaya koydu. Buna ek olarak HSBC, Hindistan’ın önümüzdeki on yıl içinde 70 milyon yeni iş yaratması gerekeceğini öngörmüştür. Fakat, mevcut büyüme oranının %7,5 civarında seyretmesi nedeniyle bu istihdam talebinin yalnızca üçte ikisinin karşılanması olasıdır.
Eski Merkez Bankası Lideri ayrıyeten Çin ve Vietnam üzere üretim merkezleriyle rekabet edebilmek için Hindistan’ın işgücü maharetlerinin geliştirilmesinin ehemmiyetini vurguladı. iPhone kesimleri üretimi üzere alanlarda kaydedilen ilerlemeyi kabul etmekle birlikte, Hindistan’ın cep telefonu üretiminde kapsamlı yetenekleri hedeflemesi gerektiğini vurguladı. Rajan ayrıyeten, ekonomik rekabette kritik bir faktör olabilecek çip üretiminde Hindistan’ın Çin’e kıyasla geri kalmasından duyduğu tasayı lisana getirdi.
Rajan, Hindistan’ın varlıklı bir orta sınıfın talebiyle pandemi sonrası ekonomik canlanma yolunda olduğunu teyit etti. Lakin, ABD ekonomisindeki çok yavaşlamadan kaynaklanabilecek potansiyel riskler konusunda ihtarda bulundu. İş kıtlığı sorunu, Modi’nin üçüncü periyot maksatları için güçlü bir mani olmaya devam ediyor ve Hindistan’ın ekonomik ivmesinin istihdam amaçlarıyla uyumlu olmasını sağlamak için stratejik planlama gereksiniminin altını çiziyor.
Bu makale yapay zekanın takviyesiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Kaide ve Şartlar kısmımıza bakın.
Rajan’ın yorumları, Başbakan Narendra Modi idaresinin yıl sonuna kadar bir milyon kamu istihdamı yaratma istikametindeki kampanya vaadini yerine getirmeye çalışırken karşılaştığı zorlukların altını çizdi. Hindistan İktisadını İzleme Merkezi’nin Ekim ayı sayıları işsizlik oranının %10’un üzerine çıktığını ortaya koydu. Buna ek olarak HSBC, Hindistan’ın önümüzdeki on yıl içinde 70 milyon yeni iş yaratması gerekeceğini öngörmüştür. Fakat, mevcut büyüme oranının %7,5 civarında seyretmesi nedeniyle bu istihdam talebinin yalnızca üçte ikisinin karşılanması olasıdır.
Eski Merkez Bankası Lideri ayrıyeten Çin ve Vietnam üzere üretim merkezleriyle rekabet edebilmek için Hindistan’ın işgücü maharetlerinin geliştirilmesinin ehemmiyetini vurguladı. iPhone kesimleri üretimi üzere alanlarda kaydedilen ilerlemeyi kabul etmekle birlikte, Hindistan’ın cep telefonu üretiminde kapsamlı yetenekleri hedeflemesi gerektiğini vurguladı. Rajan ayrıyeten, ekonomik rekabette kritik bir faktör olabilecek çip üretiminde Hindistan’ın Çin’e kıyasla geri kalmasından duyduğu tasayı lisana getirdi.
Rajan, Hindistan’ın varlıklı bir orta sınıfın talebiyle pandemi sonrası ekonomik canlanma yolunda olduğunu teyit etti. Lakin, ABD ekonomisindeki çok yavaşlamadan kaynaklanabilecek potansiyel riskler konusunda ihtarda bulundu. İş kıtlığı sorunu, Modi’nin üçüncü periyot maksatları için güçlü bir mani olmaya devam ediyor ve Hindistan’ın ekonomik ivmesinin istihdam amaçlarıyla uyumlu olmasını sağlamak için stratejik planlama gereksiniminin altını çiziyor.
Bu makale yapay zekanın takviyesiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Kaide ve Şartlar kısmımıza bakın.