Yeni jenerasyon teknoloji eserleri şirketi Reeder toplumda, bayanın kalkınmadaki rolü hakkında farkındalık oluşturmayı ve bunu yaygınlaştırmayı bir maksat edinerek bayan çalışan oranını yüzde 55’e, bayan hissedar oranını ise yüzde 63’e yükseltti. Reeder bu yaklaşımı toplumda da yaygınlaştırmak maksadıyla Mili Eğitim Bakanlığı ile hayata geçirdiği “Kızlar Kodlar” projesi kapsamında mesleksel ve teknik eğitim Anadolu liselerinde tahsil gören binlerce kız öğrenciye, mesleklerinde yazılım kullanma hünerlerini artırmak gayesiyle kodlama eğitimleri sağlıyor. Kız öğrencileri geleceğin başarılı bayan yazılımcıları, mühendisleri ve bilim insanları olmaları için destekleyen proje; İstanbul, Manisa ve Samsun vilayetlerindeki yüz yüze atölye eğitimlerini yaklaşık 278 öğrenciye ulaşarak tamamladı.
Maker olma yolunda
Kızlar Kodlar projesiyle mesleksel ve teknik Anadolu lisesinde tahsil gören 12-18 yaş aralığında 2 bin 680 kız öğrenciye ulaşıldı. Kız öğrencilere, okul idaresi ve öğretmenleri aracılığı ile çevrimiçi eğitim portalı “reelab.com.tr” üzerinden bilim, teknoloji, mühendislik, sanat ve matematik disiplinlerini bütünleşik olarak ele alan “STEAM” eğitimleri verildi. Birinci basamakta, 50 mesleksel ve teknik eğitim Anadolu lisesinde tahsil gören kız öğrenciler reelab.com.tr portalı üzerinden; maker kültürü, tasarım odaklı düşünme, üç boyutlu tasarım, algoritmalar, oyun tasarımı, arduino ile kodlama ve taşınabilir programlama üzere dersler ile tanıştı ve binlerce kız birer “Maker” olma yolunda birinci adımlarını attı. Reelab.com.tr eğitimlerini ve imtihanlarını muvaffakiyetle tamamlayan en başarılı 278 kız öğrenciye, her vilayette toplamda sekiz gün süren uygulamalı yüz yüze atölyeler ile öğrenilen teorik bilgilerini pratiğe dönüştürme ve birinci prototiplerini üretme imkânı sunuldu. Hem teorik hem de uygulamalı eğitimlerini tamamlayan öğrenciler proje etapları sonucunda birer “Maker” haline gelerek, kendi kendine kodlama, tasarım yapma ve yazılım geliştirmeye ehil bireyler halinde geldi.
Bir adım öndeler
Çevrimiçi eğitimler ve uygulamalı atölyeleri tamamlan kız öğrenciler; yükseköğrenimlerine ve meslek seyahatlerine yaşıtlarından bir adım önde başlayabilecekler. Reeder şirketi içerisinde her sene gerçekleşen “Reeder yazılım geliştirme ve tasarım yarışması”na derslerini muvaffakiyetle tamamlayarak iştirak sertifikasını alan kız öğrenciler de müracaat yapabilecekler ve başarılı olan yazılım, kullanıma açılacak. Ayrıyeten bu öğrenciler Reeder’da işletmede mesleksel eğitim/staj imkânı bulacak.
Mersin ve Antep sırada
Kadınların global ekonomiyi şekillendirmede dönüştürücü bir rol oynadığına işaret eden Reeder Kurucu Ortağı Sezen Sungur Saral, “2022 yılında birinci adımlarını attığımız projemiz, bugün binlerce kız öğrencinin heyecanı, umudu, ışığı oldu. Hem öğrencilerden hem de öğretmenlerden aldığımız geri dönüşler ürettiğimiz katkının birer göstergesi. Bilime ve gençlere olan inancımızla bu yıl daha büyük adımlar atmak için çalışıyoruz. Önümüzdeki periyot, zelzele hasebiyle gidemediğimiz Mersin ve Gaziantep dâhil olmak üzere farklı vilayetlerde çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.
Milli Eğitim Bakanlığı Mesleksel ve Teknik Eğitim Genel Müdürü Nazan Şener ise “Bir toplumda kız çocukları daha nitelikli hale gelirse her şey değişir. Ülkelerin ekonomik, toplumsal ve sosyal-kültürel taraflardan geldiği evreler kalkınmanın göstergeleri ortasında yer almaktadır. Bu açıdan toplumun bütün katmanlarıyla kalkınma gayesine odaklanması gerekmektedir. Ülkemizin kalkınmasını sağlayacak en değerli araçlardan birisi de eğitimli insan gücünün yetiştirilmesini sağladığı için mesleksel ve teknik eğitimdir. Bu kapsamda bayanların kalkınmadaki rolü, eğitim sürecine ve istihdama daha fazla katılmasına bağlıdır. Bu kız çocuklarımızı, geleceğin mesleklerinde kelam sahibi haline getirmek ve toplumda daha güçlü olmalarını sağlamak gayesiyle Reeder ile iş birliğinde yürüttüğümüz ‘Kızlar Kodlar’ projesi kapsamı genişletilerek devam edecektir” diye konuştu.
PERYÖN’ün yeni lideri Ebru Taşcı Firuzbay
Türkiye’de insan idaresi alanında kurulmuş birinci sivil toplum kuruluşu olan PERYÖN’ün (Türkiye İnsan İdaresi Derneği) 27. Olağan Genel Kurulu’nda yapılan seçim sonucunda PERYÖN İdare Şurası Başkanlığı’na bir evvelki devrin Lider Yardımcılığı vazifesini üstlenen Ebru Taşcı Firuzbay seçildi. Lider Yardımcılığı misyonlarına ise Gaye Özcan ve Betül Çorbacıoğlu Yaprak seçildiler.
PERYÖN’ün yeni lideri Ebru Taşcı Firuzbay, “Yeni devirde İdare Konseyimizde mevcut projelerimizin sürdürülebilirliğini sağlarken, değişen dünya ile uyumlu biçimde daima gelişim ve fırsat eşitliği odağımızla yeni çalışmalarımızı da hayata geçireceğiz.
Çalışma hayatına ve yeni çalışma modellerinin oluşmasına öncülük edeceğiz. PERYÖN’ün asıl gücü olan üye ve gönüllülerimizle oluşturduğumuz geniş ağımızı daha da büyüterek, daima birlikte çalışma hayatına taraf verecek projeler gerçekleştireceğiz.
Ülkemizin bugün ve yarınlarına olan sorumluluğumuzla, tecrübelerimiz ve yenilikçi bakış açımızla birlikte tüm nesillerin sesi olarak daima birlikte çalışacağız” dedi.
Taşcı Firuzbay kimdir?
Kariyerine Garanti Bankası’nda yönetici adayı olarak başlayan Firuzbay; şube, bölge ve genel müdürlük ünitelerinde çeşitli sorumluluklar aldı.
Ardından Türk İktisat Bankası’nda (TEB) Ferdî Bankacılık çatısı altında İşletme Bankacılığı Satış ve Strateji Planlama Yönetimi’nden sorumlu oldu. 2011-2018 tarihleri ortasında BNP Paribas Cardif Türkiye İnsan Kaynakları ve Organizasyon’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Şurası Üyeliği, 2018-2021 yılları ortasında Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Konseyi Üyeliği vazifelerini yürüttü.
Mayıs 2021’den itibaren METRO Türkiye’de İnsan ve Kültür Yöneticisi ve İdare Şurası Üyesi olarak misyon aldı. 2017 yılından beri PERYÖN İdare Kurulu’nda yer alan Firuzbay, birebir vakitte İdare Şurasında Bayan Derneği 3. Devir mentisi ve idare heyetlerinde, iş hayatında bayan temsilinin güçlendirilmesi için yürütülen projelerde istekli olarak yer alıyor.
Maker olma yolunda
Kızlar Kodlar projesiyle mesleksel ve teknik Anadolu lisesinde tahsil gören 12-18 yaş aralığında 2 bin 680 kız öğrenciye ulaşıldı. Kız öğrencilere, okul idaresi ve öğretmenleri aracılığı ile çevrimiçi eğitim portalı “reelab.com.tr” üzerinden bilim, teknoloji, mühendislik, sanat ve matematik disiplinlerini bütünleşik olarak ele alan “STEAM” eğitimleri verildi. Birinci basamakta, 50 mesleksel ve teknik eğitim Anadolu lisesinde tahsil gören kız öğrenciler reelab.com.tr portalı üzerinden; maker kültürü, tasarım odaklı düşünme, üç boyutlu tasarım, algoritmalar, oyun tasarımı, arduino ile kodlama ve taşınabilir programlama üzere dersler ile tanıştı ve binlerce kız birer “Maker” olma yolunda birinci adımlarını attı. Reelab.com.tr eğitimlerini ve imtihanlarını muvaffakiyetle tamamlayan en başarılı 278 kız öğrenciye, her vilayette toplamda sekiz gün süren uygulamalı yüz yüze atölyeler ile öğrenilen teorik bilgilerini pratiğe dönüştürme ve birinci prototiplerini üretme imkânı sunuldu. Hem teorik hem de uygulamalı eğitimlerini tamamlayan öğrenciler proje etapları sonucunda birer “Maker” haline gelerek, kendi kendine kodlama, tasarım yapma ve yazılım geliştirmeye ehil bireyler halinde geldi.
Bir adım öndeler
Çevrimiçi eğitimler ve uygulamalı atölyeleri tamamlan kız öğrenciler; yükseköğrenimlerine ve meslek seyahatlerine yaşıtlarından bir adım önde başlayabilecekler. Reeder şirketi içerisinde her sene gerçekleşen “Reeder yazılım geliştirme ve tasarım yarışması”na derslerini muvaffakiyetle tamamlayarak iştirak sertifikasını alan kız öğrenciler de müracaat yapabilecekler ve başarılı olan yazılım, kullanıma açılacak. Ayrıyeten bu öğrenciler Reeder’da işletmede mesleksel eğitim/staj imkânı bulacak.
Mersin ve Antep sırada
Kadınların global ekonomiyi şekillendirmede dönüştürücü bir rol oynadığına işaret eden Reeder Kurucu Ortağı Sezen Sungur Saral, “2022 yılında birinci adımlarını attığımız projemiz, bugün binlerce kız öğrencinin heyecanı, umudu, ışığı oldu. Hem öğrencilerden hem de öğretmenlerden aldığımız geri dönüşler ürettiğimiz katkının birer göstergesi. Bilime ve gençlere olan inancımızla bu yıl daha büyük adımlar atmak için çalışıyoruz. Önümüzdeki periyot, zelzele hasebiyle gidemediğimiz Mersin ve Gaziantep dâhil olmak üzere farklı vilayetlerde çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.
Milli Eğitim Bakanlığı Mesleksel ve Teknik Eğitim Genel Müdürü Nazan Şener ise “Bir toplumda kız çocukları daha nitelikli hale gelirse her şey değişir. Ülkelerin ekonomik, toplumsal ve sosyal-kültürel taraflardan geldiği evreler kalkınmanın göstergeleri ortasında yer almaktadır. Bu açıdan toplumun bütün katmanlarıyla kalkınma gayesine odaklanması gerekmektedir. Ülkemizin kalkınmasını sağlayacak en değerli araçlardan birisi de eğitimli insan gücünün yetiştirilmesini sağladığı için mesleksel ve teknik eğitimdir. Bu kapsamda bayanların kalkınmadaki rolü, eğitim sürecine ve istihdama daha fazla katılmasına bağlıdır. Bu kız çocuklarımızı, geleceğin mesleklerinde kelam sahibi haline getirmek ve toplumda daha güçlü olmalarını sağlamak gayesiyle Reeder ile iş birliğinde yürüttüğümüz ‘Kızlar Kodlar’ projesi kapsamı genişletilerek devam edecektir” diye konuştu.
PERYÖN’ün yeni lideri Ebru Taşcı Firuzbay
Türkiye’de insan idaresi alanında kurulmuş birinci sivil toplum kuruluşu olan PERYÖN’ün (Türkiye İnsan İdaresi Derneği) 27. Olağan Genel Kurulu’nda yapılan seçim sonucunda PERYÖN İdare Şurası Başkanlığı’na bir evvelki devrin Lider Yardımcılığı vazifesini üstlenen Ebru Taşcı Firuzbay seçildi. Lider Yardımcılığı misyonlarına ise Gaye Özcan ve Betül Çorbacıoğlu Yaprak seçildiler.
PERYÖN’ün yeni lideri Ebru Taşcı Firuzbay, “Yeni devirde İdare Konseyimizde mevcut projelerimizin sürdürülebilirliğini sağlarken, değişen dünya ile uyumlu biçimde daima gelişim ve fırsat eşitliği odağımızla yeni çalışmalarımızı da hayata geçireceğiz.
Çalışma hayatına ve yeni çalışma modellerinin oluşmasına öncülük edeceğiz. PERYÖN’ün asıl gücü olan üye ve gönüllülerimizle oluşturduğumuz geniş ağımızı daha da büyüterek, daima birlikte çalışma hayatına taraf verecek projeler gerçekleştireceğiz.
Ülkemizin bugün ve yarınlarına olan sorumluluğumuzla, tecrübelerimiz ve yenilikçi bakış açımızla birlikte tüm nesillerin sesi olarak daima birlikte çalışacağız” dedi.
Taşcı Firuzbay kimdir?
Kariyerine Garanti Bankası’nda yönetici adayı olarak başlayan Firuzbay; şube, bölge ve genel müdürlük ünitelerinde çeşitli sorumluluklar aldı.
Ardından Türk İktisat Bankası’nda (TEB) Ferdî Bankacılık çatısı altında İşletme Bankacılığı Satış ve Strateji Planlama Yönetimi’nden sorumlu oldu. 2011-2018 tarihleri ortasında BNP Paribas Cardif Türkiye İnsan Kaynakları ve Organizasyon’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Şurası Üyeliği, 2018-2021 yılları ortasında Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Konseyi Üyeliği vazifelerini yürüttü.
Mayıs 2021’den itibaren METRO Türkiye’de İnsan ve Kültür Yöneticisi ve İdare Şurası Üyesi olarak misyon aldı. 2017 yılından beri PERYÖN İdare Kurulu’nda yer alan Firuzbay, birebir vakitte İdare Şurasında Bayan Derneği 3. Devir mentisi ve idare heyetlerinde, iş hayatında bayan temsilinin güçlendirilmesi için yürütülen projelerde istekli olarak yer alıyor.