Asgari fiyat yüzde 34’lük bir artırımla 11 bin 402 liraya çıkarıldı. En düşük memur maaşı ise 22 bin liraya çıkarılıyor. Pekala tüm bu bilgiler ışığında özel bölüme yüzde kaç artırım olur? Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş iddiasını açıkladı. Kurtuluş milliyet.com.tr’ye yaptığı açıklamada şu tabirleri kullandı:
“Biz taban fiyatı 11 bin TL civarında bekliyorduk. Yüzde 30 civarında artış öngörüyorduk. Bunun üzerine çıkıldı. Refah hissesi artışı ile yüzde 34 oranında artış yapıldı. Burada sevindirici haber taban fiyat dayanak priminin 500 TL’ye çıkarılması patronu rahatlatacaktır.
Bu artışın minimum fiyatlı için makus bir gelişme olarak kıymetlendirilmesi imkansız. Fakat taban fiyata yapılan yüksek artışın dalda kayıt dışılığa yol açacağı ihmal edilmemelidir. Bu konuda gerekli tedbirlerin alınması gerekiyor.
Asgari fiyatta ortaya çıkan bu artış öbür fiyatlarda bu oranda bir beklentiye yol açıyor. Beklenti üzerinde yapılan artış başka fiyatlara tıpkı oranda yaşanmadığı için minimum fiyatla başka fiyatlar ortasındaki makas kapanmakta bu çalışma barışı açısından düzgün değerlendirilmelidir.
MAAŞLAR HESAPLARA NE VAKİT GEÇER?
Asgari fiyat 1 Temmuz prestijiyle geçerli olacak. Kamuda çalışanlar ayın 15’inde bir sonraki ayın maaşını alırlar. Özel kesimde çalışanlar bir evvelki ayın maaşını alırlar. Bu ay çalışanların alacakları eski taban fiyat üzerinden olacaktır. Temmuz ayının maaşını ağustos ayında yeni minimum fiyat üzerinden artırımlı olarak alacaklardır.
ASGARİ ÜRETİN DOLAR BAZINDA PAHASINI NASIL BULDUNUZ?
Beklentinin ötesinde belirlendi. Yıl başında minimum fiyat 455 dolardı. Seçimden sonra 430 dolar düzeylerinin altına gerilemişti. Şu an için beklentilerin çok üstünde bir sayı, kurun nerede duracağı büyük değer arz ediyor. Kur şayet buralarda tutulabilirse sene sonu prestijiyle 30 TL düzeylerini aşmaz ise bu çok olumlu olarak kıymetlendirilebilir. Minimum fiyatta şu anda yapılan 486 dolarlık artışı olumlu kıymetlendirebiliriz.
ÖZEL BÖLÜME ARTIRIM BEKLENTİSİ NE?
Asgari fiyata yapılan artırımlar öbür çalışanlara eşit oranda yansıtılmıyor maalesef. Örneğin geçen sene minimum fiyata yüzde 100 artırım yapılırken başka çalışanlarda bu oran yüzde 80-85’lerde kalmıştı. Bu durum ise şöyle bir oran olarak karşımıza çıkıyor. Minimum fiyata yapılan artırıma nazaran öteki çalışanlara 15-20 puan daha düşük yansıtıldığı manasına geliyor.
Bu 6 aylık süreçte değerlendirildiğinde taban fiyata şu anda yapılan yüzde 30’luk artırımın başka çalışanlara yüzde 20-25 bandında gerçekleşeceğini öngörüyoruz.
Bu durum minimum fiyatla başka çalışanların ortasındaki makasın daralması manasına geliyor.”
“Biz taban fiyatı 11 bin TL civarında bekliyorduk. Yüzde 30 civarında artış öngörüyorduk. Bunun üzerine çıkıldı. Refah hissesi artışı ile yüzde 34 oranında artış yapıldı. Burada sevindirici haber taban fiyat dayanak priminin 500 TL’ye çıkarılması patronu rahatlatacaktır.
Bu artışın minimum fiyatlı için makus bir gelişme olarak kıymetlendirilmesi imkansız. Fakat taban fiyata yapılan yüksek artışın dalda kayıt dışılığa yol açacağı ihmal edilmemelidir. Bu konuda gerekli tedbirlerin alınması gerekiyor.
Asgari fiyatta ortaya çıkan bu artış öbür fiyatlarda bu oranda bir beklentiye yol açıyor. Beklenti üzerinde yapılan artış başka fiyatlara tıpkı oranda yaşanmadığı için minimum fiyatla başka fiyatlar ortasındaki makas kapanmakta bu çalışma barışı açısından düzgün değerlendirilmelidir.
MAAŞLAR HESAPLARA NE VAKİT GEÇER?
Asgari fiyat 1 Temmuz prestijiyle geçerli olacak. Kamuda çalışanlar ayın 15’inde bir sonraki ayın maaşını alırlar. Özel kesimde çalışanlar bir evvelki ayın maaşını alırlar. Bu ay çalışanların alacakları eski taban fiyat üzerinden olacaktır. Temmuz ayının maaşını ağustos ayında yeni minimum fiyat üzerinden artırımlı olarak alacaklardır.
ASGARİ ÜRETİN DOLAR BAZINDA PAHASINI NASIL BULDUNUZ?
Beklentinin ötesinde belirlendi. Yıl başında minimum fiyat 455 dolardı. Seçimden sonra 430 dolar düzeylerinin altına gerilemişti. Şu an için beklentilerin çok üstünde bir sayı, kurun nerede duracağı büyük değer arz ediyor. Kur şayet buralarda tutulabilirse sene sonu prestijiyle 30 TL düzeylerini aşmaz ise bu çok olumlu olarak kıymetlendirilebilir. Minimum fiyatta şu anda yapılan 486 dolarlık artışı olumlu kıymetlendirebiliriz.
ÖZEL BÖLÜME ARTIRIM BEKLENTİSİ NE?
Asgari fiyata yapılan artırımlar öbür çalışanlara eşit oranda yansıtılmıyor maalesef. Örneğin geçen sene minimum fiyata yüzde 100 artırım yapılırken başka çalışanlarda bu oran yüzde 80-85’lerde kalmıştı. Bu durum ise şöyle bir oran olarak karşımıza çıkıyor. Minimum fiyata yapılan artırıma nazaran öteki çalışanlara 15-20 puan daha düşük yansıtıldığı manasına geliyor.
Bu 6 aylık süreçte değerlendirildiğinde taban fiyata şu anda yapılan yüzde 30’luk artırımın başka çalışanlara yüzde 20-25 bandında gerçekleşeceğini öngörüyoruz.
Bu durum minimum fiyatla başka çalışanların ortasındaki makasın daralması manasına geliyor.”